المدونة

التقادم وهو نوعان: الأول: التقادم المسقط: وهو الذي يمنع سماع الدعوى إذا انقضت الفترة المحددة، كما يسقط الحق بسقوطها وانقضاء مدتها، وتعتبر تنازل عن الحق بانقضاء المدة الزمنية المحدد. الثاني: التقادم المكسب: وهو سبب من أسباب كسب الحقوق العينية الأصلية والملكية، أي هو الذي يمكن اكتسابه عن طريق وضع اليد على العقار أو الحيازة، وذلك وفق شروط وقواعد معينة ينص عليها النظام. ونعرض بعض مدد التقادم المسقط للدعوى في الأنظمة السعودية، التقادم المسقط للدعوى التجارية (5) سنوات من تاريخ نشوء الحق المدعى به، ما لم يقر المدعى عليه بالحق أو يتقدم المدعي بعذر تقبله المحكمة، والتقادم المسقط للدعوى العمالية (12)…

إن ما يصدر من قاضي التنفيذ يمكن تقسيمه إلى قسمين: الأول: القرارات والأوامر التنفيذية: وتندرج من ضمن سلطات التنفيذ الجبري والإشراف عليه ولا يكون التنفيذ الجبري إلا بسندٍ تنفيذيٍّ لحقٍّ محدد المقدار حالِّ الأداء، وذلك من خلال إصدار القرارات والأوامر المتعلقة بالتنفيذ، وكذلك الأمر بالمنع من السفر ورفعه، والأمر بالحبس والإفراج، والأمر بالإفصاح عن الأصول، وفقاً لنص المادة الثانية والثالثة من نظام التنفيذ، والجدير بالذكر ان هذه القرارات والاوامر غير خاضعة للطعن او استئنافها وهذا ما نصت عليه المادة السادسة (تكون جميع قرارات قاضي التنفيذ نهائية)، ضبطا للحق وتنظيم للإجراءات ومنع للتداخل، ولا يجوز تنفيذ الأحكام والقرارات والأوامر جبرًا، مادام…

مكافأة نهاية الخدمة: هي المبلغ الذي يستحقه العامل بعد انتهاء علاقة العمل كمكافأة له على جهوده المبذولة على طول فترة العمل. وتعد مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حال انتهاء عقد العمل واوجب المنظم على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت العلاقة العمالية بشكل طبيعي بانتهاء عقد العمل أو باتفاق الطرفين على إنهائه أو بأي حالة أخرى حددها المنظم بأنها انهاء طبيعي للعلاقة فإن المكافأة تكون وفق الاتي 1/ راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى 2/ راتب شهر عن كل سنة من السنوات التالية…